דמיינו עצמכם מרגישים סוף סוף משוחררים מכבלי החשיבה הקונבנציונלית ובזכותה אתם מלאי תשוקה לחולל אינסוף מהלכים משמעותיים, מרגשים ומצמיחים בחברה, בארגון ובקהילה שלכם…
דמיינתם איך זה להרגיש חופשי מתרדמת החשיבה המרובעת…
מסתבר, שיש לכם את אחד האוצרות החשובים ביותר בחייכם והוא… הבחירה החופשית !
הבחירה לחלום, הבחירה לחשוב, הבחירה להעז, הבחירה להשפיע. ועוד ידיכם נטויה…
בטוחני, כי עם היד על הלב, אתם מודים שנמאס לכם להיות ה"בטטת כורסא", שנוצרה עם המצאת שלט הטלוויזיה בארה"ב, המשיך לגדול לממדי מגפה עם עידן האינטרנט, ממשיך עם הסמארטפון ועוד יותר ימשיך עם "האינטרנט של הדברים" (IOT).
אזרחתי את המונח Potato Cauch ל- "בטטה, ספפה, סבבה". אז הכל פה בסבבה, לא …? ממש לא ! ויש לי בשורה בשבילכם, במידה ולא ידעתם… אתם האחראים הבלעדיים ליצירת מנועי הצמיחה שלכם ושל החברה או הארגון שלכם באשר הם ולאיכותם !
ועכשיו, אתם רואים את עצמכם עדיין ממשיכים ככה ל"התבטט" על "הספפה" ב"סבבה" ?
או, שהבנתם שהתלונות והתירוצים לא ממש קידמו, לא מקדמים ולא יקדמו את מה שאתם באמת רוצים – אצלכם, בצוות, בחברה, בארגון, בקהילה. בקיצור בכל מקום בו אתם נמצאים. וזו בדיוק השאלה, "האם אתם רק "הנמצאים" הפאסיביים, המגיבים, או … "המעורבים", היוזמים והמובילים שינוי באשר אתם נוכחים…?"
אז מה אתם בוחרים לעזאזל…?
הפילוסוף סיימון בלקברן מגדיר את עיסוקו כ"מהנדס רעיונות", שלומד את מבנה המחשבה, קרי, לדעת מה היה קורה, לטוב או לרע, אילו היו נעשים שינויים. במילים פשוטות (שלי, אם יורשה לי) לצאת מהרגל הפעלת המוח האוטומטי ע"י – "עצירה וחשיבה מהורהרת, שמערערת את הקיים", אביב לנדאו-ארצי. פשוט להטיל ספק, גם בסמכות, כי שום דבר אינו מובן מאליו ! כי חשוב ש…
"תחשבו עכשיו עתיד ולא תהיו עבר" אביב לנדאו-ארצי
אז מה רוב "הפאסיביים" בוחרים לעשות לאור מצבם…?
להמשיך לשבת עם ה"בטטה", הבטן החמודה שטיפחתם במהלך השנים על ה"ספפה", (שימו לב שבטן ובטטה מתחילות בשתי אותיות זהות לחלוטין. חומר למחשבה…) כי זה הכי "סבבה", או ש…
לאחר שאתם מזהים את אוצר הבחירה החופשית שמתחת לאפכם ואת האינסוף ההזדמנויות שאתם יכולים ליצור לעצמכם ולהרוויח מהם בענק, מבינים שעליכם להחליף דיסקט במוח ולבחור בחופשיות בתפישת "המעורבים", כדי ליזום מיזמים מחוללי שינוי ולהוביל מהלכים משמעותיים וחיוביים בחייכם המקצועיים, העסקיים, הקרייריסטיים והאישיים כפי שבאמת, עם היד על הלב, אתם רוצים וחולמים !
ומה עושים "המעורבים" שהם כבר מבינים ביוזמה ובהובלת שינויים…?
ממשיכים ללמוד עוד ועוד תפישות חדשניות כי הם רעבים וסקרנים כל הזמן לידע חדש בזכות – התעוזה "לעצור ולחשוב חשיבה מהורהרת, שמערערת את הקיים", אביב לנדאו-ארצי; ובדרך הכי פשוטה מוכנים להטיל ספק, גם בסמכות, כי שום דבר אינו מובן מאליו ! ומכאן – תשוקתם גדלה וגדלה לפתח עוד ועוד מיזמים וסטארטאפים חדשניים ומשמעותיים !
הקיצר, קוראים לזה לחשוב. להעז. להשפיע. אז איך עושים את זה…?
יש לכם כאן הזדמנות לבחור ממגוון רחב של "הזדמנויות הידע" בצורת סדנאות וסמינרים חדשניים וחוויתיים, שמותאמים בהתאם לצרכים ולאתגרים שלכם, של הארגון, החברה והקהילה שאתם מהווים בה חלק. מטרת מגוון הסדנאות והסמינרים החדשניים לעזור לכם להניע, כמנהיגים וכמובילים, להקמת מיזמים ויוזמות חוץ ופנים–ארגוניות וקהילתיות חדשניים והזדמנויות עסקיות וערכיות. תוכניות ההכשרה משלבות ביצירתיות ובמקוריות בין – התכנים, אתגרי החברות, הארגונים, הקהילות, הסיורים המרתקים בסטארטאפים ובמיזמים וותיקים וחדשים כאחד ובין כלים פרקטיים המחוברים למציאות הריאלית שחשוב לחשוף בפניכם – הן ההצלחות והן הכישלונות המעצימים.
כל הסדנאות והסמינרים נוצרו באהבה מבית Innomastery for entrepreneurship
מודל "מנצחים ביזמות" Winning Initiatives
כיצד מקימים יחידות סטאראפים מצטיינות – יס"מ במסגרת הקמת אקסלרטורים (מאיצים) עצמאיים ופנים-ארגוניים וקהילתיים בתחומי הטכנולוגיות והשירותים השונים המאופיין על ידי ערכים ברי-קיימא, "ירוקים" ועם אחריות תאגידית אתית, חברתית, אקולוגית וכלכלית.
מודל "חשיבה יזמית ST (סטארטאפיסטית)" SIT – Startup Initiatives Thinking
מהם המרכיבים המפתיעים ליזמות מובילה ומהי אותה 'הרוח היזמית' ו'רוח החדשנות' שמניעות ליצירת מנועי צמיחה – למרות כל האתגרים והכישלונות הצפויים והבלתי צפויים ?
מודל "חכמת ההזדמנות" Wisdom Opportunities
כיצד תזהו ותצרו הזדמנויות מדהימות, שתעלנה אתכם על מסלול היצירתיות והחדשנות ליצירת מנועי הצמיחה האישית, המקצועית, הקרייריסטית, העסקית שלכם ?
מודל "מנהיגות מנצחת" Winning Leadership
מהם 8 הסודות המשפיעים על "מנהיגים מנצחים" בעידן "הכלכלה המואצת" ?
מודל "שירות מנצח" Winning Service
מהם 7 הסודות שהכי משפיעים על שירות ייחודי בתפישה חדשנית לאור השינויים במהירות האור ?
מודל "הקשבה צוותית-תכליתית" Team & Purposeful Listening
מהם 6 סודות ההקשבה שהכי משפיעים על הפיכת הצוות ל-ימ"מ (יחידת מבצעים מיוחדים) ?
מודל "צוותי ימ"מ" Special Operations Units
כיצד הופכים קבוצה לצוות וכיצד מובילים אותו לימ"מ (יחידת מבצעים מיוחדים)? ועוד …על פי הצורך החשוב שלכם
מי אנחנו שנלווה אתכם…?
יזמים סדרתיים עם אנרגיות מדהימות ובעלי ניסיון רב-שנים שהתמידו באהבה ובנחישות עד ההצלחה, למרות הכישלונות והאתגרים שבדרך, במגוון רחב של תחומים בעולם האינטרנט והטכנולוגיה ברמת ההיי-טק והלאו-טק ובראשם אביב
אם כבר, הגעתם עד לנקודה הזו, נראה שאתם רוצים להיות "המעורבים", או "מעורבים עוד יותר", כי אתם אלה שמבינים שלמידה מתמדת עם כלים חדשניים ויצירתיים תוביל את החברה והארגון שלכם להיות בין המובילים בתחומכם באופן משמעותי. בזכות כך, תגלו עוד ועוד הזדמנויות מדהימות בצורת סדנאות וסמינרים ייחודיים עם הפיכתן לרעיונות יצירתיים ומקוריים.
לכן, אשמח מאוד להיפגש עמכם על כוס קפה, תפוזים, גזר … . מלאו את הפרטים המלאים שלכם משמאלכם ואחזור אליכם לקביעת פגישה.
ולסיום… זה בידיכם להעניק לעצמכם את הזמן לחשוב. זה בידיכם להעז ליזום משהו אחר, חדש. זה בידיכם להשפיע על ההצלחות שלנו (קודם) ולהבין… "איזה עושר של אושר", וואוווווווו יש בלבכם
מוזמנים ליהנות מאחד הפוסטים בבלוג היזמי-סטארטאפיסטי …