חשיבה

ניהול ויזמות כדרך חיים – חלק 3 – גיבוש הצוות הנכון
היוש. אני מה זה שמחה לבשר לכם כי כבר הספקתי לראיין 40 יזמים ויזמיות. פשוט התרגשות. יחד עם זאת, להזכירכם,

"הניהול השלם" והיזמות כדרך חיים – חלק 1
בשלושת הפוסטים הקודמים מה המניע להקמת סטארטאפ אמיתי ?, תמימות ושותפות – חלק 1 ו- תמימות ושותפות – חלק 2

תמימות ושותפות – חלק 1
מה כבר 30 ? כן. ראיינתי 30 יזמים מתוך 50 (היעד שלי) וממשיכה לאסוף נתונים, לנתח ולהבין מגמות. אני כל

מהו המניע המרכזי להקמת סטארטאפ אמיתי ?
מה הספקתי בינתיים ? הגעתי למחצית הדרך והספקתי לראיין כבר 25 סטארטאפיסטים ויזמים ואני במלוא התנופה לראיין עוד 25. בינתיים

מדוע על היזם לחשוב כעיתונאי ?
כשאני מספרת בהתלהבות ובגאווה על הקמת המיזם והסטארטאפ בו-זמנית, שואלים אותי מאיפה הסבלנות והנחישות להשקיע כל כך הרבה. ואני עונה

מיזם וסטארטאפ. מטורף ?
צומת מחשבות התיישבתי לכתוב פוסט מספר 8 מתוך פרוייקט ה-17.17.17 והגעתי לצומת מחשבות. מצד אחד אני חושבת לעצמי האם לכתוב

מינוף אכזבתי מהמורה לפסנתר ליזמות
אם יש משהו שמטריף לי את הדעת, זה שאנשים פחות ופחות חושבים לעומק, אם בכלל. כתוצאה מתהליך מדאיג זה, אנשים

יזמים אמיתיים מקימים סטארטאפ
אם יש בכם את התשוקה, התעוזה והרצון להשפיע, אז אתם היזמים המעשיים למרות אתגרי אי-הוודאות! אנו נלווה את התהליך הפרקטי

יזמות X הזדמנות = חד-שנות
יזמות או הזדמנות או הזדמנות או יזמות, אז מה בא קודם ומה יוצא לנו מזה…? עד כמה אתם מעריכים את

סמינרים חדשניים-חווייתיים
דמיינו עצמכם מרגישים סוף סוף משוחררים מכבלי החשיבה הקונבנציונלית ובזכותה אתם מלאי תשוקה לחולל אינסוף מהלכים משמעותיים, מרגשים ומצמיחים בחברה,