"המאה ה-21 היא המאה של היזמות ואינסוף ההזדמנויות העסקיות. מי שלא יזום, לא ישרוד"
ראיון מיוחד בירחון יולי של דה מרקר שהתפרסם מיולי 2016 עם היזמת ואשת העסקים אביב לנדאו-ארצי
מה יקרה אתנו בעתיד, האנשים שעדיין עובדים ?
רק התחלנו את עידן "הכלכלה המואצת" בה הטכנולוגיה רצה מרתון והתוצאה (שכבר החלה) שענפי פעילות שלמים נמחקים, מיליוני אנשים מאבדים את מקום פרנסתם ומדינות כמו יוון וספרד נלחמות למניעת פשיטת רגל.
כיצד עתיד התעסוקה בעולם ובישראל ישפיע עלינו ?
לטענת פרופ' דוד פסיג, עתידן מאונ' בר אילן, עד 2025 ל-40% מאוכלוסיית העולם לא יהיה מקום עבודה כשכירים. לדוגמה, כבר היום, בארה"ב, באותן מדינות הדורשות שכר מינימום של 15$/שעה, רשת מקדונלד'ס החלה כבר בפיילוט של הכנסת רובוטים שתופסים את מקום העובדים ומגמה זו תמשיך עם הצטרפותן של רשתות מזון נוספות ואחרות.
ואילו בישראל, עד 2035, לטענת המועצה הלאומית לכלכלה, כשליש (K900) מהאנשים העובדים כ-זבנים, קופאים, מתווכים, פקידות, ניהול חשבונות, סוכני נסיעות וכדומה, נמצאים ברמת הסיכון הגבוהה ביותר, שהחלו לאבד את מקום עבודתם וישארו ללא פרנסה וללא פנסיה ! לדברי ד"ר רועי זצנה, חוקר עתידים מאונ' ת"א, מקצועות אילו מתאפיינים בעבודה רטטטיבית, החוזרת על עצמה, שכן רובוטים ותוכנות כבר החלו להחליפם.
בנוסף, עוד מיליון אנשים נמצאים ברמת סיכון בינונית מתחומי משאבי אנוש, ייעוץ פיננסי, כלכלה, תעשייה, הוראה והכשרה.
ואילו השליש האחרון, 1.1 מיליון אנשים הנמצאים בתפקידי ניהול בדרג גבוה, בחינוך, במחקר ופיתוח, ברפואה, במדע ובטכנולוגיה, הנם בעלי רמת הסיכון הנמוכה ביותר. מקצועות אלו נדרשים לרמת מומחיות גבוהה לדברי ד"ר צזנה.
ממה נובעות התוצאות העגומות והעצובות ?
בעוד העולם "רץ קדימה" עם המשך ההתפתחות המרתונית של הטכנולוגיה, החברות תקועות בקיבעון תפישתי של הישרדות ע"י כיבוי שריפות, ראייה לטווח קצר, תרבות "הראש הקטן", "מיחזור" מוצרים ושירותים ושחיקה מתמדת של ערך המותגים בשוק. והתוצאה, שמאפיינים אלה, מובילים להפסד כלכלי משמעותי ובמקביל, לפספוס אינסוף הזדמנויות עסקיות של צמיחה כלכלית.
בנוסף, המדינה לא השכילה להכשיר את האקדמיה למאה ה-21 (נזכרו עכשיו באטרף ה-5 יח' מתמטיקה ואח"כ אנגלית, ועדיין בפיגור רציני לפי ה-OCED), בעוד שהאנשים כפרט אינם יכולים להכשיר עצמם, כי נדרש פתרון מערכתי כולל לדברי פרופ' פסיג.
בנוסף, לדברי ד"ר צזנה, האנשים חיים בעבר, לא בהווה ולא בעתיד, כי קשה להם להתחבר למה שעומד לקרות בעתיד ומכאן חווים את "הלם העתיד", בעוד שהתפתחות הטכנולוגיה מהווה נתון קשיח שלא ניתן לשנותו. מה יעשו מיליוני האנשים שלא יוכלו לפרנס את משפחתם ? 'גיוולד' (באידיש) הצילו !!!
אז מה עלינו לעשות ?
"לחשוב עכשיו עתיד, ולא נהיה עבר" (אביב לנדאו-ארצי). זה אומר, שעלינו לחשוב כמו יזמים וליזום, ליזום וליזום !!!
המאה ה-21 היא המאה של היזמות ואינסוף ההזדמנויות העסקיות. מי שלא יזום, לא ישרוד, לא יתפרנס ולא תהיה לו פנסיה. כבר היום, אנו עדים לכמות כוח העבודה שהולכת וקטנה, בשל ירידה בילודה. במקביל, כמות המבוגרים, הקשישים והזקנים שמאריכים חיים ושאינם עובדים, במגמת עליה. בנוסף, ערך הפנסיה בשחיקה מתמדת, קרי איננו יכולים לסמוך יותר על הפנסיה ועל הממשלה שתפתור את הבעיה.
מהם הצעדים האופרטיביים לצמצום אי–הוודאות שלנו ?
להבין, כי התפתחות הקריירה שלנו תלויה במישרין בקצב השינויים הטכנולוגיים (הנתון קשיח, זוכרים…) ולכן עלינו ללמוד מהן המגמות העתידיות לחמש השנים הקרובות עם קריצה ל-5 נוספות בהתאמה. בנוסף, ללמוד כל הזמן (לא רק אקדמית) על מנת שנוכל לתת את המענה הכי יצירתי והכי חדשני לצרכים העתידיים באמצעות מולטידיספלינריות בנוסף להתמחות הנישתית הקיימת. לפי ד"ר צזנה, התחומים המבוקשים ב-20 השנה הקרובות יהיו בעלי רמת מומחיות גבוהה כגון במדע ובטכנולוגיה ולעומתם רמת מומחיות נמוכה בתחום הנפש האנושית היודעים להקשיב, לתמוך, לתת מוטיבציה כגון אחיות, אמנויות, מדיה וכדומה.
מניסיוני רב-השנים, כיזמת, אשת עסקים, מלווה סטארטאפים וכמנחה עשרות אלפי אנשים, אני רואה כיצד הם נכנסים לשוק (בחולם) ופתאום הם מבינים, כי הגלגל התהפך (ממדינה סוציאליסטית לקפיטליסטית) ולאט לאט נופל להם האסימון, שהם האחראים הבלעדיים לגורלם. ומה עם לסמוך על המזל …? אז זהו, שמי שחושב כמו יזם, מבין שבידיו "לתכנן את מזלו" ולהוביל את עצמו קדימה. רוב האנשים אינם מודעים לשפע המשאבים שצברו במהלך חייהם, שיכולים לשלב את זיהוי הצורך שטרם נמצא לו פתרון ועם הכוונה נכונה, יכולים ליצור לעצמם את מקום העבודה שמעניין, מסקרן ועם תשוקה ע"י הקמת מיזם או סטארטאפ שיתרום לאנושות. פשוט להאמין ולסמוך על עצמנו.
אחד הפתרונות שפיתחתי ומיישמת בפועל, אני עוזרת להקים יחידות סטארטאפ פנים-ארגוניות במסגרת חברות וארגונים שבאים מתחומי ה-low וה-med טק. היתרון, שבארגון, רוב המשאבים קיימים ופוטנציאל הרעיונות האינסופי ועם חשיבה יזמית סטארטאפיסטית יוצרים מנועי צמיחה משמעותיים. למשל, תוך כדי תהליך חשיבה עם מקבל שירות שלי, עוז אוחיון מבעלי CDPLUSּ, הצפתי תסכול שלי כאישה בקשר לסדרת מוצרים כלשהי, וכתוצאה מסיעור מוחות, הבנו, שעליתי על צורך ענק שקיים בעולם ומכאן תרגמנו לרעיון לסטארטאפ רציני ביותר ואנו עובדים עליו במלוא המרץ. אחד מגורמי המפתח להצלחת סטארטאפים שהופכים לחברות בעלות צמיחה אקספוננציאלית – תשוקה למשמעות הרעיון ותרומתה לאנושות.
בנוסף, אני עובדת עם ™W.J.Technologies, חברה ישראלית שפיתחה טכנולוגיה חדשה ומוכחת לייצור אנרגיה נקייה, זולה ופורצת דרך ע"י שימוש במנוע אנאירובי חדש ומהפכני W.J.Engine™, שמשתמש בדלק אנאירובי חדש W.J.Fuel™, בעל נצילות גבוהה במיוחד של מינימום 73.4% ויותר, משחרר את העולם מתלות גיאופוליטית בדלק ובגז. בנוסף, אותו יזם, הקים את W.J.Blue Energy ltd, חברת טכנולוגיה ישראלית המציעה לבנות תחנות כוח ימיות ואזוריות (חוות "מצופים חכמים") בשם "גבריאל" בהספקים משתנים 1-5 מגה וואט למצוף, ולספק חשמל "כשר למהדרין" (ללא יד אדם), זול ונקי לחלוטין לערים ולישובים לאורך חופי הארץ והעולם.
לסיכום, "תחשבו עכשיו עתיד ולא תהיו עבר". תקשיבו לסביבותכם, גלו את התשוקה, שלבו באינסוף הזדמנויות עסקיות, תצרו "רעיונות משני עולם", תקימו סטארטאפים. ובכך, תהוו השראה ליזמים החולמים שהכל אפשרי כי יצרתם מקורות תעסוקה חדשים והאנושות תהיה נתרמת ותורמת יותר.
